CIRCULAR PERIÓDICA INFORMATIVA 6/2021

CIRCULAR PERIÓDICA INFORMATIVA 6/2021

24 Mayo 2021 – Selección de Noticias

TELETIPOS BREVES:

La crisis agita el mercado laboral, uno de cada cuatro empleados cambiaron de trabajo

Especial Renta: declarar tras la pandemia

Pensiones: claves sobre la futura reforma

El alivio de las restricciones permite crear 134.000 empleos en abril

Las dietas de los autónomos siguen sin poder deducirse por el criterio restrictivo de Hacienda

Las insolvencias empresariales aumentaron un 71% en el primer cuatrimestre del año

Escrivá da marcha atrás y no endurecerá finalmente la jubilación parcial

El Gobierno propone extender los ERTE hasta el 30 de septiembre en condiciones similares

Hacienda retrasará la subida fiscal más allá de 2023 si no se recupera antes el PIB pre crisis

La incertidumbre laboral amenaza el salto del «ahorro forzoso» al consumo

Los directivos creen que la recuperación de la economía española estará por debajo de la del resto de Europa

La reforma del RETA hará que los autónomos con rendimientos netos superiores a 42.000 euros abonen más de la mitad de sus ingresos al Estado

La hostelería y la construcción lideran la creación de empresas en 2020

La Inspección ha sancionado a las empresas con 16 millones por irregularidades con el registro horario obligatorio

Desde el 12 de mayo de 2019, hace dos años, todas las empresas españolas deben contar con un registro diario del horario laboral de sus trabajadores. Así lo señalaba el capítulo tres del real decreto-ley 8/2019, en su artículo 10 ―dentro del bloque Medidas de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo―, con el que se modificaba el Estatuto de los Trabajadores para incorporar esta nueva norma. A pesar de su obligatoriedad, desde que la Inspección de Trabajo comenzó a revisar su implementación ―las primeras investigaciones no se produjeron hasta pasados tres meses, lo que se definió como “periodo de flexibilidad”― ha detectado cerca de 9.000 infracciones y ha impuesto sanciones que superan los 16 millones de euros.

Patronal y sindicatos hacen un frente común para prorrogar los ERTE sin modificaciones

Los sindicatos UGT y CC OO y la patronal CEOE han hecho frente común para que la nueva prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el próximo 30 de septiembre permanezca como hasta ahora y no reduzca las exenciones a la Seguridad Social a los trabajadores que sigan bajo este régimen, como ha planteado el ministerio que preside José Luis Escrivá.

DOCUMENTACION.- Les recordamos la necesidad de disponer MENSUALMENTE de la documentación generada por sus empresas.

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